{"id":329,"date":"2021-05-21T07:25:49","date_gmt":"2021-05-21T07:25:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ailaw.ro\/?p=329"},"modified":"2021-05-21T07:25:50","modified_gmt":"2021-05-21T07:25:50","slug":"ce-trebuie-sa-stii-daca-esti-politist-si-esti-cercetat-disciplinar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ailaw.ro\/index.php\/2021\/05\/21\/ce-trebuie-sa-stii-daca-esti-politist-si-esti-cercetat-disciplinar\/","title":{"rendered":"Ce trebuie s\u0103 \u0219tii dac\u0103 esti poli\u021bist \u0219i e\u0219ti cercetat disciplinar"},"content":{"rendered":"\n<p>\u00cen primul r\u00e2nd, cercetarea disciplinar\u0103 a poli\u021bi\u0219tilor este reglementat\u0103 de Legea nr. 360\/2002 privind statutul poli\u021bistului (\u00een continuare \u201e<strong>Legea 360\/2002<\/strong>\u201d) \u0219i de Hot\u0103r\u00e2rea nr. 725\/2015 pentru stabilirea normelor de aplicare a cap. IV din Legea nr. 360\/2002 privind Statutul poli\u0163istului, referitoare la acordarea recompenselor \u015fi r\u0103spunderea disciplinar\u0103 a poli\u0163i\u015ftilor (\u00een continuare \u201e<strong>Hot\u0103r\u00e2rea 725\/2015<\/strong>\u201d).<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Care sunt faptele pentru care pot fi sanc\u021bionat?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00cen principiu, \u00een materia r\u0103spunderii disciplinare a poli\u021bi\u0219tilor, faptele care pot constitui abateri disciplinare sunt reglementate destul de larg. Acestea pot fi:<\/p>\n\n\n\n<p>a) comportarea necorespunz\u0103toare, \u00een serviciu, familie sau \u00een societate, care aduce atingere onoarei, probit\u0103\u0163ii profesionale a poli\u0163istului sau prestigiului institu\u0163iei;<\/p>\n\n\n\n<p>b) neglijen\u0163a manifestat\u0103 \u00een \u00eendeplinirea \u00eendatoririlor de serviciu sau a dispozi\u0163iilor primite de la \u015fefii ierarhici sau de la autorit\u0103\u0163ile anume abilitate de lege;<\/p>\n\n\n\n<p>c) \u00eent\u00e2rzierea repetat\u0103 sau nejustificat\u0103 a solu\u0163ion\u0103rii lucr\u0103rilor;<\/p>\n\n\n\n<p>c<sup>1<\/sup>) refuzul nejustificat de a \u00eendeplini o atribu\u0163ie de serviciu cuprins\u0103 \u00een fi\u015fa postului;<\/p>\n\n\n\n<p>d) dep\u0103\u015firea atribu\u0163iilor de serviciu ori lipsa de solicitudine \u00een rela\u0163iile cu cet\u0103\u0163enii;<\/p>\n\n\n\n<p>e) absen\u0163a nemotivat\u0103 ori \u00eent\u00e2rzierea repetat\u0103 de la serviciu;<\/p>\n\n\n\n<p>f) producerea de pagube materiale unit\u0103\u0163ii din care face parte sau patrimoniului Ministerului de Interne;<\/p>\n\n\n\n<p>g) \u00eenc\u0103lcarea normelor privind confiden\u0163ialitatea activit\u0103\u0163ii desf\u0103\u015furate;<\/p>\n\n\n\n<p>h) nerespectarea prevederilor jur\u0103m\u00e2ntului de credin\u0163\u0103;<\/p>\n\n\n\n<p>i) imixtiunea ilegal\u0103 \u00een activitatea altui poli\u0163ist;<\/p>\n\n\n\n<p>j) interven\u0163ia pentru influen\u0163area solu\u0163ion\u0103rii unor cereri privind satisfacerea intereselor oric\u0103rei persoane.<\/p>\n\n\n\n<p>k) \u00eenc\u0103lcarea prevederilor referitoare la \u00eendatoriri, incompatibilit\u0103\u0163i, conflicte de interese \u015fi interdic\u0163iile stabilite prin lege.<\/p>\n\n\n\n<p><br><strong>Care sunt sanc\u021biunile pe care le pot suferi?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Sanc\u021biunile disciplinare care pot fi aplicate unui poli\u021bist sunt:<\/p>\n\n\n\n<p>a) mustrare scris\u0103;<\/p>\n\n\n\n<p>b) diminuarea salariului func\u0163iei de baz\u0103 cu 5-20% pe o perioad\u0103 de 1-3 luni;<\/p>\n\n\n\n<p>c) am\u00e2narea promov\u0103rii \u00een grade profesionale sau func\u0163ii superioare pe o perioad\u0103 de 1-3 ani;<\/p>\n\n\n\n<p>d) trecerea \u00eentr-o func\u0163ie inferioar\u0103 p\u00e2n\u0103 la cel mult nivelul de baz\u0103 al gradului profesional de\u0163inut;<\/p>\n\n\n\n<p>e) destituirea din poli\u0163ie.<\/p>\n\n\n\n<p>P\u00e2n\u0103 la data de 20 martie 2020, c\u00e2nd art. 58<sup>1<\/sup> din Legea 360\/2002 a fost declarat neconstitu\u021bional prin Decizia CCR nr. 833\/2020, putea fi aplicat\u0103 \u0219i m\u0103sura administrativ-preventiv\u0103 a aten\u021bion\u0103rii care nu producea niciun efect cu privire la raportul juridic al poli\u021bistului.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Care este procedura cercet\u0103rii disciplinare?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; declan\u0219area cercet\u0103rii disciplinare, ca regul\u0103, va fi realizat\u0103 de persoana care are competen\u0163a de numire \u00een func\u0163ie a poli\u0163istului cercetat sau de \u015feful unit\u0103\u0163ii ierarhic superioare;<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; administrarea de probe \u00een vederea verific\u0103rii existen\u021bei sau inexisten\u021bei abaterii disciplinare;<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; \u00eentocmirea proiectului raportului de cercetare prealabil\u0103 \u0219i comunicarea acestuia c\u0103tre persoana cercetat\u0103;<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; 3 zile lucr\u0103toare de la data lu\u0103rii la cuno\u0219tin\u021b\u0103 pentru formularea de obiec\u021biuni sau de a solicita probe \u00een ap\u0103rare;<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; finalizarea raportului \u0219i comunicarea dosarului c\u0103tre persoana care a dispus cercetarea; aceasta poate s\u0103 claseze dosarul, s\u0103 \u00eel restituie pentru continuarea cercet\u0103rilor, s\u0103 aplice direct mustrarea scris\u0103 ori diminuarea salariului sau s\u0103 sesizeze \u0219i s\u0103 consulte consiliul de disciplin\u0103;<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; procedura \u00een fa\u021ba consiliului de disciplin\u0103 care se pronun\u021b\u0103 prin \u00eencheiere;<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; dac\u0103 s-a stabilit o sanc\u021biune, aceasta poate fi contestat\u0103 la unitatea superioar\u0103; contesta\u021bia se depune la secretariatul unit\u0103\u021bii conduse de persoana care a dispus sanc\u021bionarea, \u00een termen de 10 zile lucr\u0103toare de la luarea la cuno\u0219tin\u021b\u0103;<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; dup\u0103 solu\u021bionarea contesta\u021biei, poli\u021bistul se poate adresa instan\u021bei de contencios administrativ \u00een vederea anul\u0103rii sanc\u021biunii, precum \u0219i a oric\u0103ror altor acte care au stat la baza emiterii actului de sanc\u021bionare.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ce po\u021bi face:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; po\u021bi formula cerere de recuzare a poli\u021bistului desemnat cu cercetarea sau membrilor Consiliului dac\u0103 ace\u0219tia se afl\u0103 \u00eentr-un caz de incompatibilitate;<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; po\u021bi solicita administrarea oric\u0103ror probe \u00een favoarea ta;<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; poti fi asistat de un poli\u021bist, de un reprezentat desemnat de sindicatul din care faci parte ori de un avocat;<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; po\u021bi lua la cuno\u0219tin\u021b\u0103 de documentele aflate \u00een dosarul de cercetare disciplinar\u0103;<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; po\u021bi formula obiec\u021biuni sau depune rapoarte;<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; po\u021bi contesta actul administrativ de sanc\u021bionare la unitatea superioar\u0103 \u0219i, ulterior, la instan\u021ba de contencios administrativ;<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Important de re\u021binut:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; poli\u021bistul beneficiaz\u0103 de prezum\u021bia de nevinov\u0103\u021bie; trebuie dovedit dincolo de orice dubiu existen\u021ba abaterii disciplinare \u0219i a vinov\u0103\u021biei;<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; sanc\u021biunile se dispun \u00een termen de cel mult 6 luni de la data la care persoana \u00een drept a aflat de s\u0103v\u00e2r\u0219irea abaterii, dar nu mai mult de 2 ani de la s\u0103v\u00e2r\u0219irea acesteia;<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; sanc\u021biunile anterioare \u0219i radiate nu pot fi avute \u00een vedere la aprecierea gravit\u0103\u021bii faptei \u0219i a sanc\u021biunii ce urmeaz\u0103 a fi aplicat\u0103;<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; nerespectarea procedurii disciplinare ori nedovedirea dincolo de orice dubiu a s\u0103v\u00e2r\u0219irii abaterii disciplinare poate duce la desfiin\u021barea sanc\u021biunii aplicate.<\/p>\n\n\n\n<p>Pentru orice neclarit\u0103\u021bi sau aspecte suplimentare referitoare la procedura cercet\u0103rii disciplinare, v\u0103 rug\u0103m s\u0103 ne contacta\u021bi la adresa de e-mail contact@ailaw.ro.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00cen primul r\u00e2nd, cercetarea disciplinar\u0103 a poli\u021bi\u0219tilor este reglementat\u0103 de Legea nr. 360\/2002 privind statutul poli\u021bistului (\u00een continuare \u201eLegea 360\/2002\u201d) \u0219i de Hot\u0103r\u00e2rea nr. 725\/2015 pentru stabilirea normelor de aplicare a cap. IV din Legea nr. 360\/2002 privind Statutul poli\u0163istului, referitoare la acordarea recompenselor \u015fi r\u0103spunderea disciplinar\u0103 a poli\u0163i\u015ftilor (\u00een continuare \u201eHot\u0103r\u00e2rea 725\/2015\u201d). Care sunt&hellip;&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.ailaw.ro\/index.php\/2021\/05\/21\/ce-trebuie-sa-stii-daca-esti-politist-si-esti-cercetat-disciplinar\/\" class=\"\" rel=\"bookmark\">Read More &raquo;<span class=\"screen-reader-text\">Ce trebuie s\u0103 \u0219tii dac\u0103 esti poli\u021bist \u0219i e\u0219ti cercetat disciplinar<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":""},"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ailaw.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/329"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ailaw.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ailaw.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ailaw.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ailaw.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=329"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.ailaw.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/329\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":331,"href":"https:\/\/www.ailaw.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/329\/revisions\/331"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ailaw.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=329"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ailaw.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=329"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ailaw.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=329"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}